今年以来，雷山县纪委监察委聚焦脱贫攻坚，紧盯驻村干部驻不下、驻不实、履职不尽责等作风问题，推行“三评”评议干部工作法，有效提高干部工作积极性，为实现2018年整县“减贫摘帽”目标提供纪律保障。

一是坚持问题导向，突出“全”。紧紧围绕脱贫攻坚“一达标、两不愁、三保障”核心指标以及“六个精准”“五个一批”扶贫政策精准问题，对全县90名第一书记、462名驻村干部和2109名帮扶干部履职尽责情况开展满意度测评，以乡镇党委、村居“两委”、贫困户三方为评议主体，测评结果若出现一方不满意的予以约谈、两方不满意的予以通报批评、三方不满意的予以问责。

二是规范组织程序，突出“实”。“三评”干部工作由乡镇党委统筹安排，村居党支部具体组织村“两委”和贫困户两方进行评议。为确保测评结果公平公正，明确被评议的第一书记、驻村干部、帮扶干部不得参与评议工作，乡镇纪委、村监委对“三评”干部工作全程监督，严防评议过程中出现徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为发生，确保评议过程扎实、结果真实。

三是注重成果运用，突出“严”。坚持决心不变、力度不减、尺度不松，对脱贫攻坚工作存在形式主义官僚主义的突出问题，严肃追责问责，绝不姑息。根据乡镇党委、村“两委”、贫困户三方测评结果，21名干部被问责，其中6名干部被提醒谈话、8名干部被点名道姓通报、2名县直机关下派第一书记被组织处理，就地转为乡镇干部、另有5名干部被立案查处。